De Overgang op de werkvloer: Van Hittegolf naar Topvorm.
Beheers de overgang op het werk. Creëer meer begrip en minder taboe door kennis en gerichte aandacht.
Vrouwen in de overgang zijn een waardevolle aanwinst voor je organisatie.
Door fysieke en emotionele veranderingen kan deze levensfase echter uitdagend zijn. Met deze workshop bied ik praktische tools en strategieën om je medewerkers optimaal te ondersteunen.
Ontdek hoe je de overgang kunt omarmen en een werkomgeving kunt creëren waarin vitaliteit en productiviteit hand in hand gaan.
Wil jij dat jouw organisatie een fijne plek is om te werken, ook tijdens de overgang? Dan is deze workshop onmisbaar!
De impact van de overgang is groot maar wordt vaak onderschat. Iedere vrouw gaat door de overgang en zo’n 80% van de vrouwen heeft ervaart klachten. Denk bijvoorbeeld aan concentratieverlies, slechter slapen, stemmingswisselingen en fysieke pijn.
Omdat er steeds meer vrouwen (langer) doorwerken dan vroeger, worden organisaties meer geraakt door de gevolgen van de overgang. Uiteindelijk kan dit leiden tot uitval, ziekteverzuim maar ook tot onderbenutting van talent. En dat is zo jammer, want er is zoveel aan te doen!
Aandacht voor vrouwen die door deze ontwikkeling heengaan is dus cruciaal voor het betrokken en (job)fit houden van deze groep medewerkers in het werk, zowel op de korte als op de lange termijn.
- 47 is de gemiddelde leeftijd waarop de overgangsklachten beginnen.
- 7 tot 10 duurt gemiddeld de overgang.
- 12% is het gemiddelde verlies aan productiviteit bij overgangsklachten.
- 34% van het ziekteverzuim van vrouwen tussen de 44-60 jaar is gerelateerd aan de overgang.
- 32% van de vrouwen met overgangsklachten krijgt een burn-out of zit er tegenaan.
- 57% heeft meer behoefte aan ondersteuning en begrip op het werk.
- 47 is de gemiddelde leeftijd waarop de overgangsklachten beginnen.
- 7 tot 10 jaar duurt gemiddeld de overgang.
- 12% is het gemiddelde verlies aan productiviteit bij overgangsklachten.
- 34% van het ziekteverzuim van vrouwen tussen de 44-60 jaar is gerelateerd aan de overgang.
- 32% van de vrouwen met overgangsklachten krijgt een burn-out of zit er tegenaan.
- 57% heeft meer behoefte aan ondersteuning en begrip op het werk.
‘55% van de vrouwen in de overgang heeft klachten die van invloed zijn op de werkvloer’
Hoe verklein je de impact van de overgang op de werkvloer?
De sleutel ligt zowel bij de werkgever als de medewerker.
- De medewerker gaat aan de slag met zichzelf, door voorlichting te volgen, door de juiste ondersteuning te zoeken en door in gesprek te gaan met de leidinggevende voor oplossingen en begrip.
- De werkgever faciliteert, leert en denkt mee in oplossingen. En voert zonodig veranderingen door die bijdragen aan een ‘overgangsvriendelijk’ werkklimaat.
- Samen bereik je de beste resultaten!
De overgang en werk kunnen prima samen.
De overgang hóeft het werkplezier en de vitaliteit niet in de weg te staan, als je maar weet waar je op moet letten. En met de juiste aandacht en ondersteuning kun je als werkgever ook het verzuim terugdringen.
Maar dit vraagt aanpassingen en ‘dingen anders doen’. Zowel aan de werkneemster- als werkgeverskant.
Zo help ik je grip te krijgen op de overgang op de werkvloer.
- Het doel van de workshops is bewustwording, (h)erkenning en handvatten voor beïnvloedingsmogelijkheden.
- Deze workshops geef ik online of op locatie, in afstemming met de werkgever.
- Tijdens de workshop is naast kennisdeling veel ruimte voor vragen en interactie.
Benieuwd hoe je de overgang tot een succes maakt?
Workshop voor jouw
leidinggevenden hr
- De overgang uitgelegd: wat gebeurt er hormonaal?
- Wat zijn mogelijke symptomen?
- Hoe lang duurt het en wanneer gaat het over?
- Inzichten in de onderzochte impact van overgangsklachten op het werkvermogen.
- Hoe raakt de overgang jouw afdeling?
- Hoe kan je als werkgever inzetbaarheid in de overgangsleeftijd bevorderen? Wanneer en hoe bespreekbaar maken?
€999
per maand
Workshop voor jouw
medewerkers
- Hoe hormoonveranderingen verschillende levensfases beïnvloeden
- De overgang uitgelegd: wat gebeurt er in je lichaam? Wat zijn mogelijke symptomen? Hoe lang duurt het en wanneer gaat het over?
- Welke invloed hebben overgangsklachten op privéleven en werk, en vice versa?
- Wat zijn factoren die bijdragen aan symptomen? Hoe maakt dit elke overgang uniek per persoon, net als de manieren om symptomen aan te pakken?
- Wat zijn de meest voorkomende klachten en wat kan je hieraan doen?
€999
per maand
Zij gingen je voor:
"
"
"
In het kort over mij
Ik ben Monique van Leijsen
- Ik ben opgeleid tot (bedrijfs)fysiotherapeut, HR-adviseur, loopbaancoach, casemanager verzuim en mentor Menokracht.
- In meer dan 25 jaar heb ik bij verschillende bedrijven, zoals bij een arbodienst en een re-integratiebedrijf, expertise opgebouwd op het gebied van mens en arbeid in relatie tot re-integratie, inzetbaarheid en verzuim.
- Ik heb 500+ mensen begeleid bij hun re-integratie.
- Als verzuimspecialist heb ik meer dan 70 leidinggevenden ondersteund op het gebied van een goede dossiervorming en schadelastbeheersing bij 300+ verzuimdossiers.
- Ik heb meer dan 200 trainingen en sessies gegeven op het gebied van verzuim, re-integratie en inzetbaarheid.