Regie op Verzuim; Slim aan de slag met de Wet Poortwachter
Leer in één dag hoe jij het verzuim succesvol verlaagt en onnodig of onterecht verzuim voorkomt!
Deze training biedt jou essentiële kennis over het hele proces van de ziekmelding tot aan de WIA-aanvraag. Met deze kennis weet jij precies waar en hoe je invloed kunt uitoefenen op het verzuim en de re-integratie.
Ben jij klaar om het verzuim nu echt aan te pakken?
Je ziet het als jouw uitdaging én verantwoordelijkheid om aan de slag te gaan met verzuim binnen jouw team of binnen jouw organisatie.
Jij begrijpt als geen ander dat minder verzuim zorgt voor meer werkplezier, een hogere arbeidsproductiviteit, een betere werksfeer en meer betrokkenheid bij je medewerkers.
Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter helpt jou in elke fase van het verzuim de juiste acties te ondernemen.
Waardoor je onnodig en onterecht verzuim voorkomt. En er ook geen loonsancties op de loer liggen, wat een mooie bijvangst is!
Een zieke medewerker kost gemiddeld tussen de 250 en 400 euro per dag.
Bij langdurig verzuim lopen de kosten dus flink op!
WAT IS HET RESULTAAT VAN MIJN TRAINING?
Je kent het wettelijk kader van de Wet Verbetering Poortwachter en je weet precies waar jouw invloed ligt.
- Je weet welke inspanningsverplichting jij en je medewerker hebben.
- Je kunt een goed opgebouwd Plan van Aanpak opzetten op basis van de Probleemanalyse.
- Ook weet jij wanneer je een bijstelling van het Plan van Aanpak moet maken en vooral wat het nut daarvan is.
- Je weet welke (juridische) stappen je moet nemen als je medewerker niet meewerkt aan de re-integratie.
- Je begrijpt het belang van een FML/inzetbaarheidsprofiel, het arbeidsdeskundig onderzoek en spoor 2.
- Je kunt beoordelen of het re-integratieverslag compleet is en de benodigde formulieren hiervoor opstellen (zoals de Eerstejaarsevaluatie en de Eindevaluatie).
- Je kunt vanuit het wettelijk kader steeds de praktische koppeling maken naar je eigen situatie.
Na het volgen van mijn training voel jij je in control over het verzuim. Je hebt nu alle kennis die nodig is om te weten hoe jij je verzuimdossiers op orde houdt, en onnodig en onterecht verzuim voorkomt!
DE PRAKTISCHE ZAKEN
- De training bestaat naast theorie vooral uit het bespreken van casuïstiek die jij en de andere deelnemers inbrengen.
- Om die reden heb ik bewust gekozen om de training aan te bieden voor kleinere groepen, met minimaal 4 en maximaal 8 deelnemers. Zodat je alle aandacht krijgt die je nodig hebt.
- De training heb ik zo ingericht dat er steeds genoeg afwisseling is tussen theorie, interactie en casuïstiek.
- Voorafgaand aan de training maak ik je al nieuwsgierig met een aantal video’s met relevante theorieën.
- Om ervoor te zorgen dat de training ECHT rendement heeft, werk ik graag met leer- en gedragsdoelen en een plan van Leren naar Doen.
- Je ontvangt na de training een samenvatting van de aangereikte handvatten, tips en tricks.
- Ter ondersteuning van het plan-van-leren-naar-doen volgt er 6 na de training een Follow Up sessie. Tijdens deze sessie is er ruimte om de voortgang van de leerdoelen te bespreken, maar ook om casussen te bespreken, verzuimgesprekken voor- of na te bespreken.
Regie op verzuim training
Wil je liever een training specifiek op maat voor jouw organisatie? Neem contact met mij op voor de mogelijkheden.
ViB TRAINING
De training is geschikt voor jou als je regelmatig met verzuim en re-integratie te maken hebt. Je bent bijvoorbeeld leidinggevende of afdelingsmanager, verzuimcoördinator of je bent werkzaam op de afdeling HR.
- Een trainingsdag duurt van 9.00 tot 16.00 uur. De online variant wordt verdeeld over 2 ochtenden.
- Ik laat veel ruimte voor de inbreng van je specifieke leerwensen en casussen. Op deze manier kun je wat je leert meteen in de praktijk brengen.
- Elke training wordt afgesloten met een individueel plan van Leren naar Doen.
- Na 6 weken is er een gezamenlijke online follow-up sessie.
597 (excl. btw)
InCompany
Heb je meerdere collega’s die mogelijk ook interesse hebben in deze training, dan kan een incompany training zeker interessant zijn.
- Collectief trainen is veel voordeliger dan met meerdere collega’s een individuele training volgen.
- Er is meer aandacht voor jullie specifieke vraagstuk doordat we vooraf overleggen op welke pijnpunten ingezoomd moet worden.
- Het werken op een vertrouwde locatie scheelt ook reistijd.
op basis van offerte
Zij gingen je voor:
"
"
"
In het kort over mij
Ik ben Monique van Leijsen
- In meer dan 25 jaar heb ik bij verschillende bedrijven, zoals bij een arbodienst en een re-integratiebedrijf, expertise opgebouwd op het gebied van mens en arbeid in relatie tot re-integratie, inzetbaarheid en verzuim.
- Ik heb 500+ mensen begeleid bij hun re-integratie.
- Als verzuimspecialist heb ik meer dan 70 leidinggevenden ondersteund op het gebied van een goede dossiervorming en schadelastbeheersing bij 300+ verzuimdossiers.
- Ik heb meer dan 200 trainingen en sessies gegeven op het gebied van verzuim, re-integratie en inzetbaarheid.