Grip op Verzuim door het Goede gesprek
Leer online effectieve verzuimgesprekken te voeren en krijg direct grip op je verzuim.
Versterk je vaardigheden en bouw vertrouwen bij het voeren van verzuimgesprekken met deze praktische training.
Ontdek simpele technieken en krijg direct grip op verzuim. Of het nu gaat om het herkennen van de soorten verzuim of het opbouwen van een goed gesprek, na deze training kun je met vertrouwen en op een betrokken én zakelijke manier verzuimgesprekken leiden.
Ben jij klaar om het verzuim nu echt aan te pakken?
Twijfel je of verzuim beïnvloedbaar is?
Zo’n 80% van het verzuim heeft te maken met gedrag. En gedrag is beïnvloedbaar. Door samen op het juiste moment een goed gesprek te voeren. Om onnodig en onterecht (dreigend) verzuim te voorkomen.
Maar een effectief verzuimgesprek voeren met impact, hoe doe je dat?
Je wilt betrokken zijn en meedenken met je medewerker. Maar je beseft dat er sprake is van een werkrelatie dus je wilt het ook hebben over de zakelijke kant van het verzuim. Dus hoe combineer je dat in een gesprek? En wat mag je eigenlijk vragen?
En wat niet? En als de medewerker nog niet ziek is, maar zich wel regelmatig ziek meldt, wat mag je dan vragen?
Elk soort verzuimgesprek vraagt een andere benadering.
Als je tenminste een goed én effectief verzuimgesprek wilt voeren. Een gesprek waarbij de medewerker zich gehoord voelt door jou. En weet wat er verwacht wordt. Of nog niet. Waarbij jij met een tevreden gevoel terugkijkt en vertrouwen hebt in een succesvolle terugkeer van de verzuimende medewerker, of positief bijdraagt aan het voorkomen van verzuim.
WAT IS HET RESULTAAT VAN MIJN TRAINING?
- Je hebt inzicht in de verschillende soorten verzuimgesprekken en je weet deze tijdens het gehele verzuimproces op de juiste momenten in te zetten.
- Je voert met gemak verzuimgesprekken op een warm-zakelijke wijze, waardoor de verzuimduur wordt verkort en de verzuimdrempel voor een nieuwe ziekmelding wordt verhoogd.
- Je bent in staat een gesprek te voeren over onterecht verzuim.
- Je weet op welke effectieve manier je kunt omgaan met frequent verzuim.
- Je weet hoe je een verzuimgesprek aangaat als de medewerker niet(s) wilt.
- Je bent in staat de re-integratie van medewerkers effectief te begeleiden.
- Je weet de signalen van dreigend verzuim te herkennen.
- Je weet wat je moet doen om de werkhervattingdrempel te verlagen, waardoor de medewerker weer eerder aan het werk gaat.
In mijn verzuimtraining geef ik je praktische en cruciale tools om verzuimgesprekken met zelfvertrouwen en een warme zakelijkheid gedurende élke fase van het verzuimproces te voeren. Je leert hoe je direct invloed kunt uitoefenen om het verzuim terug te dringen.
DE PRAKTISCHE ZAKEN
- De training bestaat uit 2 online dagdelen van 9.30 tot 12.30 uur.
- Naast theorie bestaat de training vooral uit veel oefenen aan de hand van casuïstiek.
- Om die reden heb ik bewust gekozen om de training te geven in kleinere groepen, zodat je alle aandacht krijgt die je nodig hebt.
- De training heb ik zo ingericht dat er steeds genoeg afwisseling is tussen theorie, interactie en casuïstiek.
- Voorafgaand aan de training maak ik je al nieuwsgierig met een aantal video’s met relevante theorieën.
- Om ervoor te zorgen dat de training ECHT rendement heeft, werk ik graag met leer- en gedragsdoelen en een plan van Leren naar Doen.
- Je ontvangt na de training een samenvatting van de aangereikte handvatten, tips en tricks.
Grip op verzuim training
Wil je liever een training specifiek op maat voor jouw organisatie? Neem contact met mij op voor de mogelijkheden.
VIB TRAINING
De training is geschikt voor jou als je regelmatig met verzuim en re-integratie te maken hebt. Je bent bijvoorbeeld leidinggevende of afdelingsmanager, verzuimcoördinator of je bent werkzaam op de afdeling HR.
- De training is zo ingericht dat er steeds genoeg afwisseling is tussen theorie, interactie en casuïstiek.
- Ik laat veel ruimte voor de inbreng van je specifieke leerwensen en casussen. Op deze manier kun je wat je leert meteen in de praktijk brengen.
- Elke training wordt afgesloten met een individueel plan van Leren naar Doen.
€597 (excl. btw)
InCompany
Heb je meerdere collega’s die mogelijk ook interesse hebben in deze training, dan kan een incompany training zeker interessant zijn.
- Collectief trainen is veel voordeliger dan met meerdere collega’s een individuele training volgen.
- Er is meer aandacht voor jullie specifieke vraagstuk doordat we vooraf overleggen op welke pijnpunten ingezoomd moet worden.
- Het werken op een vertrouwde locatie scheelt ook reistijd.
op basis van offerte
Zij gingen je voor:
"
"
"
In het kort over mij
Ik ben Monique van Leijsen
- In meer dan 25 jaar heb ik bij verschillende bedrijven, zoals bij een arbodienst en een re-integratiebedrijf, expertise opgebouwd op het gebied van mens en arbeid in relatie tot re-integratie, inzetbaarheid en verzuim.
- Ik heb 500+ mensen begeleid bij hun re-integratie.
- Als verzuimspecialist heb ik meer dan 70 leidinggevenden ondersteund op het gebied van een goede dossiervorming en schadelastbeheersing bij 300+ verzuimdossiers.
- Ik heb meer dan 200 trainingen en sessies gegeven op het gebied van verzuim, re-integratie en inzetbaarheid.